Cobrar os depósitos atrasados
A empresa pode ser obrigada a regularizar os meses que ficaram sem recolhimento.

Cortona e Ranieri · Desde 1974 · Centro de São Paulo
O valor não sai do seu salário. É uma obrigação mensal da empresa e precisa aparecer corretamente na sua conta do FGTS.
Pode mandar áudio. A conversa é sigilosa e não custa nada.
Antes de falar em processo
Você abriu o aplicativo e encontrou depósitos faltando.
A empresa promete regularizar, mas os meses continuam passando.
A falta reduz o valor disponível para saque e para a multa da demissão.
E você não sabe se precisa esperar sair do emprego para cobrar.
O extrato ajuda a comparar os meses trabalhados com o que realmente entrou na conta.
A empresa pode ser obrigada a regularizar os meses que ficaram sem recolhimento.
Na dispensa sem justa causa, a indenização de 40% considera os depósitos realizados ou devidos durante todo o contrato. Por isso, meses faltantes e parcelas salariais não incluídas no FGTS também podem reduzir a base da indenização.
A ausência repetida de FGTS pode contribuir para um pedido de rescisão indireta, conforme o caso.
Diferenças de salário, meses ausentes e informações erradas podem ser verificadas em conjunto.
O atendimento começa com o seu relato, enviado por texto ou áudio pelo WhatsApp. A equipe organiza as informações, realiza a análise inicial sem custo e explica os próximos passos possíveis.
Conte quando o problema começou e o que mais preocupa agora.
Nossa equipe identifica as informações principais e analisa o contexto.
A equipe explica os próximos passos possíveis, em horário comercial.
Sem custo e sem compromisso para entender se existe um caminho possível.
Você pode usar suas próprias palavras: a orientação começa pelo seu relato.
Nunca pedimos PIX para "liberar valores". Se alguém pedir dinheiro em nosso nome, ligue antes.
Como confirmar que é a gente ↓Equipe identificada por nome, número de OAB e frente de atuação.

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Você pode conferir pelo aplicativo FGTS ou solicitar o extrato. Compare os meses do contrato com os depósitos realizados.
Não. O depósito é uma obrigação da empresa e não deve ser retirado do valor do seu salário.
Sim. Você não precisa esperar a demissão para buscar orientação ou cobrar a regularização.
A falta reiterada de depósitos pode caracterizar descumprimento grave. A quantidade de meses, o período e as demais provas devem ser analisados antes de qualquer saída.
Não necessariamente. É preciso verificar se os valores estão sendo efetivamente individualizados na sua conta e se o parcelamento afeta seus direitos.
Conte há quanto tempo faltam depósitos e se você ainda trabalha na empresa. A equipe explica como cobrar.