Cobrar as horas extras não pagas
Minutos antes da entrada, tempo depois da saída e trabalho fora do ponto podem fazer parte da jornada.
Cortona e Ranieri · Desde 1974 · Centro de São Paulo
Trabalhou além do horário e não recebeu corretamente?
O tempo que a empresa exigiu de você pode ter que ser pago, mesmo quando o ponto não mostra toda a jornada.
Pode mandar áudio. A conversa é sigilosa e não custa nada.
Antes de falar em processo
Seu horário terminava no controle de ponto. O trabalho continuava.
Você chegava antes ou saía depois.
Trabalhava no almoço, em domingos ou nas folgas.
O ponto era ajustado ou nem mostrava o horário real.
E o banco de horas nunca virava folga nem pagamento.
O que pode ser analisado na sua jornada
A análise compara a jornada de trabalho cumprida com os registros e pagamentos feitos pela empresa.
Revisar o banco de horas
Horas acumuladas, prazos vencidos e folgas que nunca aconteceram podem gerar diferenças a receber.
Conferir domingos, feriados e adicional noturno
Trabalho em dias de descanso ou durante a noite pode ter regras e valores próprios.
Refazer outros valores do contrato
Horas extras habituais repercutem no DSR. Conforme o período trabalhado e a regra aplicável, as diferenças de horas e do descanso podem repercutir também em férias com 1/3, 13º salário, FGTS, aviso-prévio e verbas rescisórias.
Conte o que aconteceu, sem precisar conhecer termos jurídicos
O atendimento começa com o seu relato, enviado por texto ou áudio pelo WhatsApp. A equipe organiza as informações, realiza a análise inicial sem custo e explica os próximos passos possíveis.
Você envia sua situação
Conte quando o problema começou e o que mais preocupa agora.
A equipe organiza o relato
Nossa equipe identifica as informações principais e analisa o contexto.
Você recebe orientação clara
A equipe explica os próximos passos possíveis, em horário comercial.
Análise inicial gratuita e online
Sem custo e sem compromisso para entender se existe um caminho possível.
Você pode usar suas próprias palavras: a orientação começa pelo seu relato.
Nunca pedimos PIX para "liberar valores". Se alguém pedir dinheiro em nosso nome, ligue antes.
Como confirmar que é a gente ↓Quem atende esse tipo de caso
Equipe identificada por nome, número de OAB e frente de atuação.
Dr. Fábio Cortona Ranieri
Direito Trabalhista
OAB 97118/SP
Dr. Julio Cesar P. da Silva
Direito Trabalhista
OAB 158082/SP
Dr. Alex Siqueira
Direito Trabalhista
OAB 302961/SP
O que dizem nossos clientes
Avaliações públicas no Google.
“Excelentes advogados, são super solícitos e falo porque usei nos últimos anos usei, trabalhista, previdenciário e civil!... São DEZ!”
Sergio Monteiro
Avaliação pública no Google · há 6 anos
“Tiraram todas minhas dúvidas com educação, graças a eles tenho breve conhecimento também sobre os meus direitos, recomendo a todos!”
Marco Santos
Avaliação pública no Google · há 1 ano
Escritório de verdade, no centro de São Paulo
Endereço: Rua Tabatinguera, 177 — Sé, São Paulo
Telefone fixo: (11) 3106-0958
Advogados com nome e número da OAB nesta página.
Perguntas comuns
Não tenho folha de ponto. Ainda consigo provar?
Pode ser possível. Mensagens, escalas, acessos, localização, comprovantes e testemunhas podem ajudar a mostrar os horários reais.
A empresa alterava meu ponto. O que posso fazer?
Guarde espelhos de ponto, holerites, mensagens e qualquer registro que mostre a diferença. A rotina também pode ser confirmada por testemunhas.
Banco de horas significa que a empresa não precisa pagar?
Não necessariamente. O banco precisa seguir regras de validade, prazo e compensação. Se elas não forem cumpridas, podem existir horas a pagar.
Cargo de confiança perde todas as horas extras?
O nome do cargo sozinho não decide. É necessário verificar os poderes reais, a autonomia e a forma de pagamento.
Ainda trabalho na empresa. Posso pedir orientação?
Sim. A conversa é sigilosa e ajuda você a entender a situação antes de tomar qualquer decisão.
O tempo que você entregou à empresa tem valor.
Conte seus horários reais e como o ponto era registrado. A equipe explica o que pode ser cobrado.